Ayuntamiento de Santiago de Compostela

Bienestar Social

La Concejalía de Bienestar Social e Igualdad se organiza a través del Centro Municipal de Servicios Sociales y de otros equipos, en los equipos interdisciplinares de profesionales del ámbito social integrados por trabajadores sociales, abogada, auxiliares administrativos, educadores sociales y auxiliares de ayuda en el hogar realizan proyectos y programas dirigidos a todos los ciudadanos, con especial incidencia en aquellas personas o colectivos que, por cualquier circunstancia, están en situación de desventaja social, pero son las necesidades de la población y el tipo de atención que se les deba prestar lo que determina cuáles son los técnicos que se hacen cargo de la ejecución de los programas de acción social municipal.

Esta Concejalía ostenta también las competencias en inmigración. La integración social y laboral de los inmigrantes y también una cuestión de primer orden para el grupo de gobierno de Santiago. Para consegui este objetivo el Ayuntamiento convoca ayudas asistenciales y becas de estudio y organiza programas de formación de adultos de minorías étnicas. Del mismo modo, los inmigrantes podrán concursar en un programa de becas específico para la realización de estudios universitarios.

Las ayudas se hacen extensivas, mediante la convocatoria de subvenciones, también para aquellos organismos o asociaciones dedicadas a prestarle atención social a los inmigrantes.

También se ocupa de la Unidad Municipal de Drogodependencias, un servicio de tratamiento ambulatorio que desarrolla actividades terapéuticas en materia de adición a estupefacientes. Realiza programas dirigidos a todas las personas con problemas de consumo de drogas o con familiares en ese colectivo (programa de orientación y acogida, programa libre de drogas, programa de mantenimiento con naltrexona o metadona, programa de reinserción...).

Igualdad

Tiene el propósito de atender las demandas de la población femenina y, en concreto, para articular los mecanismos necesarios para hacer valer los derechos de las mujeres e implicar a la comunidad, en su conjunto, en la consecución de una plena igualdad entre mujeres y hombres.

Tiene, entonces, la responsabilidad de promover la igualdad de oportunidades, a través de la detección y eliminación de las discriminaciones directas e indirectas, desarrollando acciones positivas destinadas a hacer realidad esta igualdad; y también mediante la incorporación de la perspectiva de género en todas las actuaciones que se realizan desde el Ayuntamiento, esto es, su integración transversal en las políticas municipales.

Los objetivos fundamentales son:

• Favorecer el desarrollo integral de las mujeres, para mejorar su calidad de vida y el bienestar social.
• Promover la participación activa de las mujeres en la sociedad, para enriquecerla con sus aportaciones.
• Contribuir a prevenir y eliminar factores que originan y mantienen las desigualdades entre mujeres y hombres.
• Potenciar la cooperación y participación social en la eliminación de los obstáculos que dificultan la igualdad entre mujeres y hombres.